A mi történetünk
A Yirui United történelmét és szakértelmét minden általunk készített cipőn minden öltés tükrözi.
1998 óta a cég a BIRÁNYBŐR CIPŐK széles választékát tervezi, gyártja és forgalmazza, a CSIZMÁTÓL a PAPUCSON át a MOKASZINEN át a lábbelikig mindent.Valójában a Yirui United több mint 21 éves kiváló kézműves tudással büszkélkedhet, és a cipőkészítés minden lépését elsajátította.
A kulturális változások és a divat változásai során minden generáció új anyagokat és gyártási technikákat fedezett fel, hogy olyan gyönyörű lábbeliket tervezzenek, amelyek igazodnak az időhöz és az ügyfelek igényeihez.
Minőségi garancia
Gyártásunkat számos világhírű cég ellenőrizte.Ilyen például az SGS;TUV.stb.
Minden anyagom megfelelt a REACH-teszten
A gyáram 2013 óta rendelkezik BSCI gyári ellenőrzési tanúsítvánnyal
Garantáljuk, hogy minden veszteséget megtérítünk, ha gyártásunk nem felel meg a rendelési követelményeknek.
Alkalmazza a nemzetközi élvonalbeli irányítási modellt, hogy jellegzetes internetes imázst alakítson ki a legtöbb lábbelimárka és vállalat számára, és elősegítse gyors, egészséges és fenntartható fejlődésüket!A cég megalapozza a „minőség az első” elvet, ragaszkodik ahhoz, hogy a minőségre támaszkodjon a márka felépítésében, és a márkával irányítja a piacot.Az ISO9001: 2000 minőségirányítási rendszer szabványnak megfelelően a cég szigorú szabványokat hozott létre a termékfejlesztéstől és tervezéstől, a nyers- és segédanyag-ellátástól, a gyártásellenőrzéstől az értékesítés utáni szolgáltatásig.Rendezett minőségbiztosítási rendszer.A megbízható minőség és a kiváló értékesítés utáni szolgáltatások hatékonyan növelték a Yiruihe márka népszerűségét és a fogyasztók elégedettségét.A Yiruihe két generációja ragaszkodik az "alapító, kedvesség, tisztesség és tisztesség" vállalati filozófiához, fáradhatatlanul és kitartóan a vállalat teljes hitelkezelésének előmozdítása érdekében, ragaszkodik az "emberközpontú" vezetési filozófiához, és arra törekszik, hogy fejlesztési teret az alkalmazottak számára, hogy megmutassák tehetségüket, valamint tisztességes és laza játékteret.Fontos szerepe van a civilizált egységre való törekvésben, a vállalati kultúra építésének előmozdításában, a munkavállalók kohéziójának és kreativitásának fokozásában, valamint a vállalat fenntartható és egészséges fejlődésének biztosításában.